为切实维护新就业形态劳动者合法权益,发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和示范作用,助力新就业形态企业健康发展,8月6日,聊城市司法局、聊城市律师协会联合聊城市总工会、聊城市人力资源和社会保障局在聊城杰晟速递有限公司开展了“新就业形态劳动者公益法律服务专项行动”。活动包括“劳动用工法治体检”和“《工会法》与新就业形态劳动者权益维护专题讲座”两项内容。
鲁衡律师团队通过查阅企业相关资料、座谈交流、问卷调查等方式进行,着力发现新就业形态企业在遵守劳动法律法规、保障职工合法权益等方面存在的问题,对新就业形态企业存在的风险点逐一进行分析和风险评估。指导帮助新就业形态企业理顺劳动关系,增强企业依法用工的意识,进一步规范新就业形态企业劳动用工,有效激发企业防控争议风险的内生动力,力争将劳动争议和劳动关系矛盾消除在萌芽状态,促进新就业形态企业职工队伍稳定。
法治体检结束后,聊城市总工会法律援助服务站律师向现场的企业职工开展了“《工会法》与新就业形态劳动者权益维护专题讲座”,向大家宣讲了党和政府关于规范和发展平台经济、维护新就业形态劳动者权益的政策规定。并为企业职工提供了法律咨询服务,解答了关于新就业形态劳动者有关法律政策的疑问,受到了现场职工的热烈欢迎。
下一步,聊城市律师行业将充分发挥专业优势,积极开展“新就业形态劳动者公益法律服务专项行动”,帮助新就业形态企业和职工构建更加和谐的劳动关系,为新就业形态企业和谐发展“保驾护航”。