近日,聊城市司法局按照省司法厅部署要求,创新模式,多措并举,圆满完成了全市32家律师事务所2012年度检查考核工作,有力推动了全市律师行业的健康、有序发展。
一是健全组织,切实加强领导。市、县两级司法局分别成立了由分管局长任组长的年度考核工作领导小组,同时各律师事务所也成立了专门的考核小组,具体负责本所自查和所属律师的考核。全市律师事务所年度考核工作形成了齐抓共管、职责明确、指导有力、狠抓落实的局面。
二是规范程序,严密组织实施。严格依据《律师法》、《律师事务所年度检查考核办法》、《山东省律师事务所年度检查考核实施意见(试行)》和《山东省律师事务所年度检查考核评分标准》的内容要求,制定下发了《律师事务所年度检查考核具体事项安排的通知》和《律师事务所实地考核具体事项安排的通知》,科学安排考核时间,严格按照省厅规定的考核内容、标准和程序组织实施年度考核工作,切实提高了考核的可操作性和针对性。
三是创新考核方式,力求取得实效。在实地考核过程中,结合全市律师行业实际,采取以市局律师科和市律协秘书处人员为主导,市直律师事务所和县域律师事务所主任参与考核、互相考核的新模式,起到了互相交流、互相学习、互相监督、共同提高的效果。实地考核过程中,检查组成员认真负责,按照考核标准逐项逐条进行检查,对发现的每一个问题都认真做好记录,力求客观真实的反映考核情况,并及时提出整改意见,推动了律所规范化程度整体提升。
四是认真审查,合理确定等次。针对各律师事务所上报的年度考核材料,我们严格按照审核程序,结合现场考核的情况,指派专人对报送的年度考核材料严格按要求进行逐项审核,对不符合要求的限期补正,科学合理的评定考核等次,圆满完成了2012年律师事务所年度考核工作。