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近年来，聊城市司法局始终将青年律师的培养作为律师工作的重点，每年制定青年律师培养计划，并通过搭建“四种平台”，为青年律师的成长发展创造良好的环境，推动全市律师行业建设上新水平。
一是搭建研讨交流平台。每年利用召开全市律师工作会议时机，为青年律师创造一个学术研讨、经验传播的交流机会。组织青年律师集中研讨，交流针对专业问题的不同见解，分享执业过程中的宝贵经验。青年律师通过参加这种交流活动，不仅加深了对行业的了解，同时增加了阅历，开阔了视野，积累了经验，增长了才干。
二是搭建传带帮扶平台。要求各律师事务所加强新老律师间的传带帮扶工作，根据本所实际安排一位资深律师与一位青年律师结成“对子”，通过言传身教、耐心辅导，帮助青年律师掌握基本办案技巧，尽快适应执业需要。同时在律师事务所内部形成团结互助、相互配合的氛围，为青年律师营造一个良好的成长环境。
三是搭建学习培训平台。每年举办了一至两期青年律师业务培训班，要求执业不满三年的青年律师全部参加，邀请资深法官、检察官、律师讲授新修订的《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》的解读、应对及实务操作。鼓励青年律师积极参加上级业务部门举办的有针对性的培训班，要求每名青年律师每年参加培训不得少于三次，着力提升青年律师的业务技能和专业水平。
四是搭建宣传展示平台。今年四月份开展聊城市“优秀青年律师”的评选活动，并将10名“聊城市优秀青年律师”的主要事迹通过市律协网站向社会公布，提高青年律师的社会知名度。积极组织青年律师参与社会志愿者服务，利用“3.5”、“3.8”“3.15”、“全国助残日”“《老年人权益保障法》宣传活动”等时机，组织青年律师为广大群众提供免费的法律咨询，有效维护群众合法利益，进一步展示青年律师队伍的良好形象。
